Modello Organizzativo ex D. Lgs. 231/01

MODELLO ORGANIZZATIVO PARTE GENERALE
CATALOGO DEI REATI PRESUPPOSTO

Procedura di segnalazione

ex D. Lgs. n. 24/2023 e D. Lgs. 231/01.

Obiettivo della disciplina sul c.d. “whistleblowing” è quello di tutelare da atti ritorsivi o discriminatori le persone che segnalano violazioni del Modello Organizzativo ex D. Lgs. 231/01 di cui siano venute a conoscenza nell’ambito del proprio contesto lavorativo.

Il “whistleblower” è la persona che segnala condotte illecite rilevanti ai sensi del D. Lgs. n. 231/01 o violazioni del Modello Organizzativo adottato dalla Società.

Il canale di segnalazione interno è il seguente:

• In forma scritta, con modalità informatiche:
  Avv. Paola Maschio paola.maschio@melchionda.it
  Dott. Luca Tommasini tommasini@studiodeleo.it
  
• Mediante un incontro diretto che può essere richiesto con la modalità sopra riportata.